「求められる人材像」は２１世紀になって大きく変化しています。 ３月の震災があってから、人々の価値観や結婚観も大きく変わりました。　 カップルの結婚観の変化と共に、ウエディングプランナーの接客スタイルも変えなければなりません。　 旧態依存のままの接客では、結婚式をする理由すら見失ってしまうカップルも増えていきます。 「企業がほしがる人材」を明確にしていけば、採用への道も開けます。 １、コミニュケーション能力の高い人材２、主体性のある人材３、協調性４、チャレンジ精神旺盛な人材   そのためには、まずは自分自身を知る【分析】がとっても大切です。 １、自信の性格特性を知る２、コミニュケーション能力を磨く３、エネルギー量を高める４、ストレス耐性力をアップ５、適正度を知る   当アカデミーでは、生徒一人一人の特性を見極めながら、就職転職に導く指導をしています。 だから、マンツーマン授業を行っているのです。卒業生を大量に業界に送り出す事ができにくい仕組みですが 一人ひとりの人生を大切にし、素晴らしい人材に育てブライダル業界で活躍していただけるよう講師達も全力で指導しています。